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Bureau moderne professionnel

Cabinet de Recrutement & Stratégie RH

Éclairer les potentiels,
connecter la rareté.

Au-delà du Recrutement : Une stratégie de croissance alliant intuition humaine et puissance de l'IA.

Intuition & Technologie

L'alliance de l'intelligence émotionnelle humaine et de la puissance de calcul artificielle.

L'Humain

  • Culture Fit
  • Évaluation Soft Skills
  • Intuition
Synergie

Technologie (IA)

  • Scraping Éthique
  • Matching Sémantique
  • Rapidité d'exécution

L'Humain, Premier Levier de Croissance

× 3

Impact Business

Les "Top Performers" multiplient par 3 la productivité et la performance globale de l'entreprise.

78%

Guerre des Talents

Des entreprises peinent à recruter les bons profils, freinant leur capacité d'innovation.

1,5×

Coût de l'Échec

Le coût réel d'un mauvais recrutement représente jusqu'à 1,5 fois le salaire annuel.

Une Offre Complète et Intégrée

Au-delà du recrutement : une stratégie de croissance complète pour transformer votre capital humain en avantage concurrentiel durable.

Stratégie & Pilotage

Pilotez vos talents avec vision et méthode

  • Fractional Head of Talent Direction Talents à temps partagé
  • Audit 360° & Process Diagnostic complet de vos process
  • Roadmap & KPIs Tableaux de bord et pilotage

Chasse & Executive

Approche directe pour talents haute valeur

  • Recrutement "Success" Chasse optimisée avec garantie
  • Executive Search Approche "Haute Couture" C-Level
  • Approche confidentielle Accès aux talents passifs

Opérationnel

Exécution terrain et résultats concrets

  • Sourcing Sprint Mode Commando en 10-15 jours
  • RPO Embedded Recruteur intégré à vos équipes
  • Partnership Annuel Partenariat récurrent optimisé

Talent Management

Fidéliser, former et faire grandir vos équipes

  • Recruiter Academy Formation intensive 3 jours
  • Coaching Managers Devenir meilleur recruteur
  • Pack Onboarding Programme 30/60/90 jours

Notre Approche en 5 Étapes

01

Cadrage & Scorecard

Définition des critères techniques et soft skills. Création de la scorecard d'évaluation.

02

Mapping & Stratégie

Identification des zones de chasse et calibration du message d'approche.

03

Sourcing & Évaluation

Chasse multicanal et entretiens approfondis basés sur la scorecard.

04

Shortlist & Décision

Présentation de 3 à 5 candidats qualifiés avec dossiers complets.

05

Closing & Onboarding

Négociation et suivi d'intégration structuré (30/60/90 jours).

Nos Engagements Clés

EXPERTISE

  • Headhunters seniors expérimentés
  • Connaissance sectorielle approfondie
  • Méthodologie éprouvée

AGILITÉ

  • Mode Sprint adaptatif
  • Suivi hebdomadaire transparent
  • Pivots rapides si nécessaire

ENGAGEMENT

  • Garantie de remplacement incluse
  • Transparence KPIs en temps réel
  • Accompagnement post-placement

L'Impact Concret de Notre Méthodologie

-30%

Délais de Recrutement

Nos méthodes de sourcing augmenté réduisent significativement vos time-to-hire.

95%

Taux de Rétention

Évaluation rigoureuse du fit culturel et programmes d'onboarding efficaces.

4.9/5

Satisfaction Candidat

Processus respectueux, transparents et réactifs pour une expérience exceptionnelle.

Ce Qui Nous Distingue

  • SOURCING PROACTIF Chasse exclusive des talents passifs invisibles sur les jobboards.
  • PARTENARIAT AGILE Mode projet flexible ou exclusivité engagée selon vos besoins.
  • SHORTLISTS ULTRA-QUALIFIÉES Sélection rigoureuse de 3 à 5 candidats maximum.
  • GARANTIE Remplacement inclus et transparence totale des KPIs.
  • ACCOMPAGNEMENT COMPLET Suivi de bout en bout jusqu'à l'onboarding réussi.
"Notre philosophie : Mieux vaut 3 excellents candidats que 30 profils approximatifs."

Nos Domaines d'Expertise

SECTEURS

  • Tech & Digital (SaaS, IA, Cybersécurité)
  • Finance & FinTech (Banque, Assurance, Paiements)
  • Santé & MedTech (Biotech, e-Santé)
  • Industrie 4.0 (Manufacturing, Robotique, IoT)
  • Retail & E-commerce (Marketplaces, DNVB, Luxury)
  • Conseil & Services (ESN, Cabinets, B2B)

FONCTIONS

  • Tech & Engineering (Dev, Data, DevOps, Security)
  • Sales & Business (Sales, BizDev, Customer Success)
  • Marketing & Growth (Growth, Product Marketing, Brand)
  • Finance (CFO, Contrôle de gestion, FP&A)
  • Opérations (COO, Supply Chain, Ops Manager)
  • Fonctions Support (RH, Legal, Office Management)

Prêt à Transformer Votre Stratégie Talents ?

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